PROPUESTAS INTERNAS Y EXTERNAS --> NOS COMPROMETEMOS
PROPUESTAS INTERNAS
- Reuniones con voluntariado, técnicos/as, coordinador/a y administración por proyectos.
- Apoyo y colaboración en cada isla para la gestión del voluntariado, captación de socios y socias y personas voluntarias.
- Encuentros como éste, una vez al año.
- Funciones y tareas específicas
- Grupos de correo por áreas y con filtro
- Agradecimientos al voluntariado. (5 de diciembre, …)
- Acceso real a las tareas
- Utilizar nuevas tecnologías (sacarles partido para hacer frente a las dificultades que provoca la dispersión geográfica) (Videoconferencias por Skype, blog y demás)
- Encuentros periódicos para conocernos y cuestiones concretas
- Organigrama y canales de comunicación
- Voluntariado gestionado a través de una persona voluntaria como referente, para no sobrecargar al personal técnico.
- Técnico/a referente voluntario/a por isla
- Programa de actividades para que el voluntariado de un área conozca lo que se hace desde otra.
- Pasar encuesta al voluntariado
- Conocer las capacidades del voluntariado para las intervenciones y la formación
- Campañas de sensibilización y captación (grupo de sensibilización)
- Debate: en lugar de tener actividades para el voluntariado, tener objetivos para que las personas voluntarias tengan iniciativa y se sientan parte de MDM
PROPUESTAS EXTERNAS
- Campaña de captación de personas socias y voluntarias: poner stands en la calle, correo masivo a empresas e instituciones dando a conocer lo que hacemos y lo que tenemos planificado.
- Coordinación con otras instituciones para no pisarnos y ser más productivos.
- Nuevas tecnologías: promoción del blog
mayor presencia pública (medios de com)
spot publicitario (búsqueda de financiación)
enriquecer el blog con las actividades que realizamos a través de foto y video
- Diagnóstico: continuar y priorizar
- Voluntariado: reuniones frecuentes con finalidad, puesta en común de las conclusiones entre islas para saber que están haciendo el reso de los grupos.
- Formación online y de forma presencial: Inclusión Social, Cooperación y Movilización Social.
- Los grupos de trabajo ya lo hacen a través de GOOGLE GROUPS. Se insiste en ser pragmáticos y operativas.
- Facebook: podemos crear una página de Mdm Canarias
- Se propone unir googlegroups con el blog para tener una única herramienta.
- Se aclara que todos y todas podemos publicar en el blog
- Se propone que los grupos que estamos formando participen en las redes que ya están creadas y en las que ya formamos parte: Plataforma Tod@s Somos Migrantes,…
- Investigar en Marketing Social: podemos apoyarnos en sede central que tienen un departamento para esto.
- I+D+I → Aprovechar nuevas tecnologías
→ Software libre
→ Se habla del foro como herramienta, participación social constante y más fácil que el blog que la limita
- Formación para el voluntariado: teniendo en cuenta sus necesidades e inquietudes. Hay mucho conocimiento que se pierde.
- Potenciar la formación online: hay que contar con alguien que lo tutorice, pero ya tenemos una plataforma moodle que está activa, pero no ha tenido mucho tiempo. Es una buena idea por costes económicos asequibles.
- Base de datos de convocatorias de subvención y becas.
NOS COMPROMETEMOS
- grupo Facebook: Oihana
- referente para voluntariado en Tf: Danay
- referente para voluntariado en Lanzarote: Luna
- Lectura de los Boletines todos los lunes
- En mes y medio: Planificación de propuesta de grupos de trabajo
- Hacer un mayor uso del blog.
- Difundir una herramienta su uso (tutorial)
- Banco de tiempo → Plan de formación en Lanzarote y Tenerife
- Canales de comunicación → abrir el foro con cada reunión para que sus integrantes puedan continuar la línea de trabajo online para comprobar si el foro funciona como herramienta, ya que puede llegar a sustituir las reuniones físicas. Se acuerda realizar una prueba piloto para valorar el encuentro.
PROPUESTAS INTERNAS
- Reuniones con voluntariado, técnicos/as, coordinador/a y administración por proyectos.
- Apoyo y colaboración en cada isla para la gestión del voluntariado, captación de socios y socias y personas voluntarias.
- Encuentros como éste, una vez al año.
- Funciones y tareas específicas
- Grupos de correo por áreas y con filtro
- Agradecimientos al voluntariado. (5 de diciembre, …)
- Acceso real a las tareas
- Utilizar nuevas tecnologías (sacarles partido para hacer frente a las dificultades que provoca la dispersión geográfica) (Videoconferencias por Skype, blog y demás)
- Encuentros periódicos para conocernos y cuestiones concretas
- Organigrama y canales de comunicación
- Voluntariado gestionado a través de una persona voluntaria como referente, para no sobrecargar al personal técnico.
- Técnico/a referente voluntario/a por isla
- Programa de actividades para que el voluntariado de un área conozca lo que se hace desde otra.
- Pasar encuesta al voluntariado
- Conocer las capacidades del voluntariado para las intervenciones y la formación
- Campañas de sensibilización y captación (grupo de sensibilización)
- Debate: en lugar de tener actividades para el voluntariado, tener objetivos para que las personas voluntarias tengan iniciativa y se sientan parte de MDM
PROPUESTAS EXTERNAS
- Campaña de captación de personas socias y voluntarias: poner stands en la calle, correo masivo a empresas e instituciones dando a conocer lo que hacemos y lo que tenemos planificado.
- Coordinación con otras instituciones para no pisarnos y ser más productivos.
- Nuevas tecnologías: promoción del blog
mayor presencia pública (medios de com)
spot publicitario (búsqueda de financiación)
enriquecer el blog con las actividades que realizamos a través de foto y video
- Diagnóstico: continuar y priorizar
- Voluntariado: reuniones frecuentes con finalidad, puesta en común de las conclusiones entre islas para saber que están haciendo el reso de los grupos.
- Formación online y de forma presencial: Inclusión Social, Cooperación y Movilización Social.
- Los grupos de trabajo ya lo hacen a través de GOOGLE GROUPS. Se insiste en ser pragmáticos y operativas.
- Facebook: podemos crear una página de Mdm Canarias
- Se propone unir googlegroups con el blog para tener una única herramienta.
- Se aclara que todos y todas podemos publicar en el blog
- Se propone que los grupos que estamos formando participen en las redes que ya están creadas y en las que ya formamos parte: Plataforma Tod@s Somos Migrantes,…
- Investigar en Marketing Social: podemos apoyarnos en sede central que tienen un departamento para esto.
- I+D+I → Aprovechar nuevas tecnologías
→ Software libre
→ Se habla del foro como herramienta, participación social constante y más fácil que el blog que la limita
- Formación para el voluntariado: teniendo en cuenta sus necesidades e inquietudes. Hay mucho conocimiento que se pierde.
- Potenciar la formación online: hay que contar con alguien que lo tutorice, pero ya tenemos una plataforma moodle que está activa, pero no ha tenido mucho tiempo. Es una buena idea por costes económicos asequibles.
- Base de datos de convocatorias de subvención y becas.
NOS COMPROMETEMOS
- grupo Facebook: Oihana
- referente para voluntariado en Tf: Danay
- referente para voluntariado en Lanzarote: Luna
- Lectura de los Boletines todos los lunes
- En mes y medio: Planificación de propuesta de grupos de trabajo
- Hacer un mayor uso del blog.
- Difundir una herramienta su uso (tutorial)
- Banco de tiempo → Plan de formación en Lanzarote y Tenerife
- Canales de comunicación → abrir el foro con cada reunión para que sus integrantes puedan continuar la línea de trabajo online para comprobar si el foro funciona como herramienta, ya que puede llegar a sustituir las reuniones físicas. Se acuerda realizar una prueba piloto para valorar el encuentro.
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